Chef de projets transversaux junior - CDI

Pour notre client, un groupe de sociétés industrielles spécialisé dans l'horlogerie haut de gamme et l’industrie du luxe, nous recherchons un·e Chef·fe de Projets Transversaux.

Actuellement, chaque entreprise du groupe fonctionne de manière autonome, avec ses propres projets et processus. Un premier alignement a déjà été réalisé au niveau de la chaîne de production. Désormais, ton rôle consistera à travailler en étroite collaboration avec la Direction pour harmoniser les processus des fonctions support telles que l'IT, la finance, le marketing, et les ressources humaines. L'objectif est de garantir que toutes les entités du groupe fonctionnent sous une gouvernance unifiée, afin d'optimiser l'efficacité et la cohérence opérationnelle.

En résumé, nous recherchons un profil hybride avec une solide expérience en gestion de projet, une bonne compréhension des processus d'entreprise, avec des compétences en leadership, et la capacité à travailler dans des environnements complexes et internationaux.

• Coordonner et piloter les initiatives de transformation des fonctions support à travers toutes les entités du groupe
• Mettre en place des processus standardisés et des outils partagés, afin d'améliorer la synergie entre les entreprises
• Collaborer directement avec la Direction, ainsi que toutes les parties prenantes pour assurer que les stratégies opérationnelles et de gouvernance soient respectées et mises en œuvre efficacement
• Assurer un suivi rigoureux des projets, des KPIs et des indicateurs de performance, afin de garantir l'atteinte des objectifs stratégiques du groupe
• Agir comme porte-parole de la Direction lors de certaines réunions
• Certains voyages à l'étranger peuvent intervenir ponctuellement dans ce rôle

• Diplôme universitaire en gestion de projet management, ingénierie, ou domaine connexe (IT, finance, business administration).
• Des certifications en gestion de projet, type PMP, PRINCE2, Agile ou Scrum Master, sont un vrai plus
• Une expérience de 2 ans minimum dans la gestion de projets impliquant plusieurs départements ou entités
• Anglais niveau courant (C1)
• Un expérience dans le secteur industriel, dans des environnements de production, est indispensable
• Une compréhension approfondie des processus clés des fonctions support (finance, IT, RH, marketing) est nécessaire pour aligner ces départements sous une gouvernance commune.
• Savoir définir, analyser et suivre des indicateurs de performance pour évaluer l'avancement des projets.
• Maîtrise d'au minimum un outil de gestion de projet

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :

• Orienté changement
• Leadership
• Compétences en communication
• Organisé
• Curieux intellectuellement

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.