Pour vous, en tant qu'employeur, les jeunes professionnels sont un atout inestimable, mais il est parfois difficile de comprendre leurs besoins et leurs ambitions. Grâce à notre enquête YPAI, vous pouvez y remédier. En connaissant les aspirations des jeunes professionnels, nous pouvons vous aider à attirer, développer et retenir vos collègues de demain, tout en aidant les futurs talents à s'épanouir dans leur carrière.

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Qui sait ce que pensent les jeunes professionnels ? Nous le savons. Et vous pourriez le savoir également.

Le Young Professional Attraction Index (YPAI) est une enquête annuelle complète dans laquelle nous demandons aux jeunes professionnels - étudiants et jeunes diplômés - pour quel employeur ils préféreraient travailler et sur quels critères.

L'objectif est d'aider les entreprises et les organisations à comprendre, attirer et développer les talents de demain.

La nouvelle génération de professionnels préfère-t-elle un bon salaire ou une culture d’entreprise qui leur correspond ? Vérifiez si votre entreprise figure dans le top 25 des entreprises préférées des jeunes professionnels. Ou apprenez-en davantage sur ce que vous pouvez faire pour y figurer.

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Vous souhaitez explorer davantage de données pour traiter d’un sujet propre à votre entreprise ? Notre spécialiste YPAI se déplace volontiers dans vos bureaux pour travailler avec vos équipes sur des sujets liés à l’attractivité et la rétention des jeunes professionnels.

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

Des données pertinentes : Découvrez le contexte actuel du marché des talents et approfondissez les domaines dans lesquels vos actions et votre leadership peuvent faire la différence.

Points clés : Les éléments essentiels pour attirer les jeunes professionnels et leur impact sur votre organisation.

Connaissances par secteur : Données sur les principaux groupes cibles (IT, Tech ou Economie).

Avantage concurrentiel : Gardez une longueur d'avance sur la concurrence en comprenant et en répondant aux besoins de vos collègues de demain.

Impact à long terme : Conseils pour construire une marque employeur forte et favoriser une culture qui attire et retient vos meilleurs employés pour les années à venir.

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Toutes les enquêtes et tous les événements de 2018 à 2023

Depuis sept ans, nous réalisons chaque année l'Indice d'attraction des jeunes professionnels et offrons gratuitement nos observations à tous. Vous pouvez télécharger les rapports des années précédentes ici.

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