Les jeunes professionnels
Les étudiants, jeunes diplômés et professionnels en début de carrière. C’est notre niche, notre domaine d’expertise mais surtout le groupe-cible dans lequel nous croyons. Ils représentent un investissement important pour le futur, et sont la relève de la génération actuelle de managers de votre entreprise. Enthousiastes, curieux et compétents, ils apprennent rapidement et apportent de nouvelles connaissances à leur équipe. Leur ambition génère une forte volonté de bien faire et une grande implication.
Les jeunes professionnels : un investissement pour le futur
Les talents de demain représentent un investissement important pour le futur. Alors que la génération des Baby Boomer s'apprête à partir à la retraite, les jeunes professionnels seront amenés à les remplacer.
Bien que nouveaux sur le marché de l'emploi, leur ambition et leur connaissances actuelles du secteur en font des atouts de tailles pour les entreprises.
Pourquoi nous croyons dans les jeunes professionnels
Chez Academic Work nous accordons beaucoup d’importance à l’ambition. Nous sommes convaincus que l’ambition d’un homme peut être si forte qu’elle permet de tout accomplir. Cela peut sembler un peu naïf ou extrême mais nous sommes sûrs que vous comprenez l’idée. Et c’est justement parce que nous croyons en l’ambition que nous croyons dans les jeunes professionnels. Leur volonté d’apprendre, de tester des choses nouvelles et d’aller toujours plus loin nous inspire. Ils veulent bien plus que juste faire leur job – et c’est quelque chose que nos clients apprécient beaucoup.
Les étudiants
Les étudiants sont enthousiastes et dynamiques, ils apprennent vite et nos clients aiment la flexibilité qu’offrent leurs emplois du temps.
En engageant des étudiants pendant les périodes de surcharge de l’année, nos clients forment également du personnel qui sera disponible pendant les grandes vacances par exemple. Les étudiants représentent également un vivier de jeunes talents très prometteurs.
Les jeunes diplômés et professionnels avec quelques années d'expérience
Les jeunes diplômés sont curieux, ils ont un fort désir d’apprendre et de faire leurs preuves. Ceux qui quittent tout juste les bancs de l’école possèdent les connaissances les plus à jour dans leur domaine, ce qui est très précieux dans un monde en constante (r)évolution.
Les diplômés ayant déjà travaillé quelques années ont une bonne expérience dans leur secteur. Grâce à leur volonté et leur envie de se développer ils représentent un groupe de candidats très intéressants pour nos clients.
Des services adaptés à vos besoins
Que vous ayez besoin d'une personne supplémentaire pour plusieurs mois ou d'une assistance quelques heures par semaine... nous mettons un jeune professionnel à votre disposition et nous occupons de tout. Vous préférez tester un jeune talent sur plusieurs mois pour l'embaucher définitivement ensuite ? C'est aussi possible. Quel que soient vos besoins, nous ferons notre maximum pour vous proposer le service le plus adapté.
Le Young Professional Attraction Index
Comment savoir ce qu'attendent les jeunes professionnels du marché du travail, ou quelles sont les entreprises qui les font rêver ? En leur posant la question, tout simplement. Chaque année, nous réalisons une étude en partenariat avec l'institut Kantar pour en apprendre toujours plus sur ce groupe cible qui nous est cher, et qui évolue constamment.
