Rédiger votre CV

Aujourd'hui, la grande majorité des offres d'emploi sont en ligne, les candidatures se doivent de l'être aussi. Il vous faudra envoyer votre dossier de candidature complet, CV et lettre de motivation, sous format PDF, en ayant, en amont, vérifié le rendu de vos documents. Sous d'autres formats de fichiers, le formatage ou la mise en page du texte peut être interrompu, ou pire, le fichier entier peut se retrouver illisible.

Votre CV doit présenter de manière structurée les points clefs de votre parcours scolaire et professionnel. Il sera complété par votre lettre de motivation qui donnera davantage de détails sur qui vous êtes, les raisons de votre candidature ainsi que ce que vous pensez apporter à l’entreprise. Quelles informations doivent absolument être incluses dans votre CV ? Quelle doit être sa longueur ? Comment le structurer pour qu’il soit facile à lire ? Voici nos conseils.

Rédiger un CV adapté : dans quel but ?

Lorsque vous postulez à un emploi, lisez attentivement l'offre d'emploi et demandez-vous si vous avez la formation et l'expérience professionnelle appropriées. Prenez également en considération le lieu de travail et la durée de l'emploi et essayez d'évaluer si vous serez en mesure de respecter les conditions. Parcourez la liste des exigences figurant dans l'offre d'emploi et assurez-vous qu'elles se retrouvent dans votre CV.

Adapter son CV à l'emploi pour lequel on candidate, c'est montrer à l'employeur que l'on s'est renseigné sur l'entreprise et le rôle en amont. Rédiger un cv sur-mesure n'est pas une mince affaire et bon nombre de recruteurs reçoivent des cv trop généraux et qui ne correspondent pas à l'emploi pour lequel les candidats postulent.

Comme précisé plus haut, rédiger son CV en l'adaptant à une offre d'emploi spécifique aura plus de chance d'être sélectionné par un recruteur et donc d'obtenir un entretien. Et, réussir à passer cette première sélection, bien que ne garantissant pas l'obtention du poste, est la première étape de tout processus de recrutement !

En quelques mots, la rédaction de son CV mérite qu'on lui accorde du temps car :

1. Vous permettrez aux recruteurs de comprendre votre profil grâce à un rapide coup d'œil
2. Un CV qui se comprend rapidement est un CV qui attirera l'attention des RH
3. Attirer l'attention des recruteurs résultera à l'obtention de plus nombreux entretiens

Pour créer un CV, vous pouvez utiliser Microsoft Word ou un autre outil de traitement de texte similaire. Un excellent outil gratuit et facile d'utilisation est Canva, qui s'utilise dans le navigateur et vous propose des modèles de CV pré mise en page. Comme précisé plus haut, n'oubliez pas de l'envoyer au format PDF.

Une structure claire pour votre Curriculum Vitae

La structure est capitale. Votre CV doit être facile à comprendre grâce à des rubriques claires. Celui-ci doit contenir plusieurs sections :

• titre et description rapide vos coordonnées et informations personnelles
• vos expériences professionnelles
• vos expériences professionnelles
• votre formation
• vos compétences
• vos connaissances linguistiques
• vos aptitudes informatiques
• et enfin, vos centres d'intérêts

Objectif de votre CV : obtenir l'information rapidement grâce à un titre clair et une description courte

Nommer son curriculum vitae "CV" ne permet pas à un employeur de voir le potentiel de votre candidature. Pour se différencier et se montrer percutant dès les premières lignes de votre CV, vous pouvez ajouter une description. Il n'est pas obligatoire d'en ajouter une mais c'est une bonne manière de le personnaliser et de vous présenter brièvement. Décrivez à l’aide d’une ou deux phrases percutantes votre situation et ce que vous recherchez, tout en répondant au profil désiré par les recruteurs. Exemple : « Bilingue français / allemand, je me destine au marketing produit. Je recherche une première expérience dans une PME qui me permettra de mettre en pratique les acquis théoriques de mon master en marketing digital. »

Coordonnées et informations personnelles

Présentez vos informations de contact de manière à ce qu’elles soient immédiatement visibles : nom, numéro de téléphone, e-mail, permis et date de naissance. Ces informations se retrouvent généralement sur la partie gauche de votre CV, permettant au recruteur de retrouver ces informations rapidement après la lecture de votre CV. Vous êtes actif sur LinkedIn ? Rajoutez le lien vers votre profil !

N'hésitez pas à ajouter une photo de profil à votre CV. Celle-ci doit être professionnelle, c'est-à-dire sérieuse et récente. Il est fortement recommandé de la réaliser avec un professionnel. L'ajout d'une photo à son CV n'est pas obligatoire, mais ajoute une touche de personnalisation à celui-ci.

Expériences professionnelles

Commencez votre CV par vos expériences les plus récentes et terminez par les plus anciennes. Une bonne manière de signaler les dates de début et de fin de chaque étape est la suivante : "Octobre 2014 - Décembre 2016". Vous pouvez citer vos emplois précédents, mais aussi vos stages si ceux-ci sont pertinents pour l'emploi auquel vous souhaitez postuler.

Rédigez un court paragraphe pour chacune de vos expériences, en indiquant les dates, le nom complet de l’entreprise, le titre du poste et la situation géographique. Si vous avez déjà plusieurs années d’expérience professionnelle derrière vous, vous n’êtes pas obligé de toutes les mentionner (en particulier les plus anciennes/courtes d’entre elles). Choisissez celles qui sont les plus pertinentes pour le poste ou vous souhaitez postuler et essayez d'inclure les mots clés présents dans l'offre d'emploi. N'oubliez pas de les adapter, car ils peuvent différer d'une annonce à une autre.

Chaque paragraphe de votre CV doit répondre de manière synthétique aux questions suivantes :

• Quelles étaient vos tâches et vos responsabilités ? Essayez d’être le plus concret possible. Mentionnez également les tâches dont vous n’étiez pas entièrement responsable, surtout lors d’une première expérience grâce aux termes suivants : support, suivi, coordination, aide, soutien.
• Qu’avez-vous appris ? (logiciels, méthodes, outils)
• Quels résultats avez-vous obtenus ? Essayez au maximum de quantifier vos réalisations. Mettez en gras les termes clefs de chaque expérience et privilégiez les verbes d’action.

Formation

Ici, la même règle que pour les expériences professionnelles s’applique : ne mentionnez que ce qui est le plus pertinent pour l’emploi que vous recherchez. La formation fait partie des premiers éléments, avec les expériences professionnelles, qu'un recruteur regardera dans votre curriculum vitae. Votre niveau d'éducation permet au recruteur d'obtenir les informations qui lui seront nécessaires dans l'évaluation de votre candidature et de savoir si vous répondez aux conditions requises par le poste.

Dans le cas où vous avez de nombreux diplômes, ne remontez pas plus loin que la maturité/le baccalauréat ! Néanmoins, si vous avez réalisé une partie de votre scolarité primaire/secondaire à l’étranger il peut être intéressant de le mentionner, car les expériences internationales, quelles qu'elles soient, sont souvent valorisées par les employeurs. Le plus important pour le recruteur est de comprendre votre situation actuelle (êtes-vous diplômé cette année ? l’année prochaine ?) et les éventuelles prochaines étapes. Précisez la période au cours de laquelle vous avez étudié, le nom de l'école, le pays/ville, le diplôme obtenu. Vous pouvez préciser les spécialisations ou cours suivis uniquement s’ils sont pertinents pour le poste visé. Bien évidemment, c'est à vous d'évaluer la pertinence des formations que vous incluez dans votre CV !

Même si cela peut sembler couler de source, n'essayez pas de mentir sur votre CV. Si vous ne maîtrisez pas de langues étrangères, il vaut mieux ne rien mettre, car vous pourriez être testé en entretien. Et mieux vaut ne pas ajouter de langue sur votre CV, ainsi que votre niveau si celui-ci ne vous permet pas de vous débrouiller dans un contexte professionnel.

Avant d'envoyer votre cv

Vous avez fini de rédiger votre CV et d'y ajouter l'ensemble des éléments que vous souhaitiez ? Vous vous approchez du but, mais il vous reste encore une étape à effectuer avant de pouvoir compléter votre dossier ! Et c'est celle de la relecture ! Un CV sans faute est un premier test qualité pour un employeur. Faites relire votre CV et demandez conseils autour de vous. Avoir un regard extérieur est toujours un atout. Cela vous permet de faire le point, non seulement sur l'orthographe, mais aussi sur la structure et le contenu. Vous pourrez ainsi peaufiner votre document une dernière fois avant le grand saut ! Limitez-vous à deux ou trois personnes à qui demander des conseils. Il y aura toujours un dernier petit élément à changer, un avis différent des précédents, un changement minime à apporter, etc. Avoir trop d'avis externes peut s'avérer négatif si vous n'arrivez pas à vous limiter et vous risqueriez, au final, de ne rien envoyer ou de manquer votre chance en repoussant toujours à plus tard votre candidature et l'envoi de votre CV .