Pourquoi Academic Work ?
Les besoins en personnel fluctuent. Cela peut-être une surcharge soudaine liée à un pic d’activité, une absence non anticipée, ou encore la volonté de recruter des compétences stratégiques pour votre entreprise. Et cela peut également être 1000 autres raisons. Quelques soient vos besoins nous sommes là pour vous aider.
#1 Vous avez accès à notre réseau de jeunes talents et à notre expertise : nous possédons un réseau unique de plus de 40,000 jeunes professionnels en Suisse Romande. Grâce à 10 années d’expérience dans la sélection de jeunes talents en Suisse, nous avons acquis une très bonne connaissance de ce groupe cible, de ce qui les motive et ce qu’ils recherchent chez un employeur. Nous croyons en eux car nous savons qu’ils peuvent faire une vraie différence dans une entreprise. En savoir plus sur les jeunes professionnels.
#2 Notre processus de recrutement est basé sur les compétences et du potentiel plutôt que sur l’expérience. Nous déterminons ensemble les compétences clés pour le poste qui seront notre fil rouge pendant tout le processus de recrutement. En savoir plus sur le processus de recrutement.
#3 Nous sommes fiers de présenter la certification Swissstaffing, label de la haute qualité de nos processus.
#4 Ils nous font confiance : de nombreuses entreprises nous font confiance depuis plusieurs années en travaillant avec nous.
#5 Nous croyons en ce que nous faisons: plus de 160'000 jeunes professionnels ont lancé leur carrière via Academic Work. Nous sommes convaincus de leur potentiel et mettons tout en oeuvre pour aider nos clients à recruter les bonnes personnes !
mille jeunes professionnels ont commencé leur carrière via nos services
Plus de 25 ans d'expérience en délégation et recrutement de jeunes talents
millions d’euros, notre chiffre d’affaires en 2020
Un group cible et une expertise dans notre industrie
Depuis maintenant quatre ans, nous réalisons notre études YPAI, Young Professional Attraction Index, en Suisse Romande. Nous entrons en contact avec les jeunes professionnels et talents de demain et leur demandons ce qu'ils recherchent chez un futur employeur. En plus de vous aider dans vos délégations temporaires et vos recrutements permanents, notre rapport vous aide à comprendre ce groupe cible, leurs attentes et leur envies quant au monde du travail. Le YPAI vous permet ainsi de mettre en place les différentes mesures pour favoriser l'attraction de ces candidats et leur rétention. Pour en apprendre plus c'est ICI !
Nous vous aidons à faire face à la pénurie de compétences
Dans un monde où tout est de plus en plus rapide, les compétences nécessaires aux entreprises sont de plus en plus difficiles à obtenir pour les employeurs. La pénurie à laquelle nous faisons face n'est pas amenée à diminuer, bien au contraire. C'est pourquoi nous avons développé des programmes de formation afin de vous aider à former des consultants aux compétences dont vous avez vraiment besoin. Nous proposons des formations rapides, techniques et vous accompagnons de A à Z dans ce processus. Découvrez nos talent programs et AW Academy.
Quand faire appel à nos services de délégation et de recrutement ?
Un jeune talent en temporaire est une solution optimale pour renforcer votre équipe lors de surcharges de travail ou de projets ponctuels, mais aussi lors de congé parental ou maladie longue durée. À temps plein ou à temps partiel, ces situations se prêtent tout à fait à l'utilisation de nos services de délégation.
Vous pouvez aussi avoir besoin de recruter un nouveau collaborateur, mais vous n'avez ni le temps ni les ressources pour vous en occuper : nous pouvons ici aussi vous apporter notre aide et notre expertise en prenant en charge son recrutement de A à Z.
Nos domaines d'expertise
Toutes nos équipes de recruteurs.ses sont spécialisées et couvrent différents secteurs, de l'IT à la finance en passant par l'ingénierie, le marketing... Pour en savoir plus, choisissez ci-dessous le domaine qui vous intéresse :
