Agence de recrutement

Le bon candidat pour le bon poste. C’est notre obsession pour nos clients, depuis maintenant 10 ans en Suisse romande. Experts des jeunes professionnels depuis nos débuts, nous vous promettons un processus de recrutement adapté à la recherche de vos futurs talents.

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Un cabinet de recrutement, qu'est-ce que c'est ? Et pourquoi y faire appel ?

La « guerre des talents » est une réalité sur le marché de l’emploi en Suisse. Il est bien souvent difficile d’entrer en contact avec les candidats les plus attractifs. Et vous n’avez pas forcément le temps nécessaire pour gérer le processus de recrutement en interne (ou préférerez simplement utiliser ce temps pour autre chose).

Faire appel à une agence de recrutement vous permet de vous concentrer sur votre activité principale tout en étant assuré que le recrutement est pris en main par des professionnels.

Si votre besoin en personnel est à plus court terme ou si vous avez besoin de flexibilité nous pouvons vous aider avec nos services spécialisés en personnel temporaire.

Quels sont les avantages de faire appel à un cabinet de recrutement ?

Recruter via une entreprise externe est une solution facile si vous avez besoin de la bonne personne à la bonne place... rapidement.

Recruteurs bien formés

Les personnes travaillant en cabinet de recrutement sont experts dans leur domaine, parfois même dans un secteur de l'industrie en particulier. Chez Academic Work, nous garantissons que tous nos recruteurs ont acquis leurs compétences via une formation. Au cours de leur carrière, ils se spécialisent en fonction de leur domaine de prédilection et d'expertise: finance & banque, IT, ingéniérie, vente... afin de rester au plus proche du marché et de ses besoins.

Utilisateurs de tests certifiés

Le recrutement basé sur les compétences présente de nombreux avantages, mais parfois, des tests doivent également être effectués afin de savoir au mieux si la bonne personne a été trouvée pour un poste. Par exemple, chez Academic Work il est fréquent que nos recruteurs utilisent des tests de personnalité, de compétences ainsi que des tests techniques (IT).

Le recrutement externe présente certains avantages, parmi lesquels:

Gain de temps

En passant par un cabinet de recrutement, vous gagnez du temps. Pendant que nous nous occupons de l'intégralité du processus de recrutement, vous pouvez vous concentrer sur votre activité principale. Comme nous en avons l'habitude, de nombreux process sont en place et nos équipes sont qualifiées, permettant à l'ensemble du processus de prendre moins de temps que si vous aviez dû tout gérer seul.

Précision

Les équipes au sein des cabinets de recrutement sont composées d'experts dans leur domaine, ce qui signifie dans votre cas que trouver la bonne personne se fera de façon précise et rapide. L’expérience que nous avons chez Academic Work nous permet de repérer facilement le potentiel et les compétences de nos candidats.

Quels tarifs pour des services de recrutement?

Combien coûte un recrutement en intérim ? C'est une question qu'il est normal de se poser lorsque l'on fait appel à un cabinet de recrutement ou une agence d'intérim. Chez Academic Work, nous adaptons toujours nos solutions, et ce pour chaque client afin de proposer une offre personnalisée qui leur convient. De fait, il n’est pas possible de dire combien coûte un recrutement car chaque situation est différente et doit être prise en compte dans les calculs. Lorsque vous recevez de l’aide de notre part, nous étudions vos besoins et établissons ensemble un plan de recrutement. L’aide que vous recevez lorsque vous faites appel à Academic Work consiste dans un premier temps à dresser un profil de compétences, rédiger puis publier l’offre d’emploi au sein de notre réseau de jeunes professionnels. Les frais de marketing et de sous-traitance liés au poste sont toujours inclus dans le coût du recrutement.

Recrutement avec Academic Work

Notre processus de recrutement est basé sur l’identification des compétences et du potentiel plutôt que de l’expérience. Nous commençons par déterminer avec vous les compétences techniques et qualités interpersonnelles nécessaires pour le poste. Elles nous permettent de créer un profil de compétences qui restera notre fil rouge pendant tout le recrutement.

Découvrez notre processus de recrutement en détails

Est-ce que le recrutement est la meilleure solution pour votre situation?

Se faire aider pour le recrutement d'un nouveau collaborateur lorsque le temps ou les ressources ne sont pas disponibles en interne constitue une bonne solution pour les besoins à long terme. Mais il arrive parfois qu’une solution à court terme offrant d'avantage de flexibilité soit mieux adaptée. C'est pour cela que nous proposons également des services d'agence de placement, pour les situations de support ou de remplacement temporaire, par exemple.

Ces deux alternatives sont complémentaires, et permettent dans les deux cas d'obtenir de l'aide sur l'intégralité du processus de recrutement. A la différence qu'au moment de la signature du contrat, le candidat sera directement embauché chez vous s’il s’agit de recrutement, ou chez Academic Work s'il s’agit de placement (ou intérim).

Ensuite, nous nous occupons de la sélection et menons les entretiens avec les candidats. Pour les profils de compétences plus complexes, nous pouvons également réaliser des tests de niveau. À la fin du processus de recrutement, nous vous présentons le candidat final pour un dernier entretien. Une fois le contrat signé, nous menons toujours un suivi avec vous pour nous assurer que tout se passe bien.

Dans quel secteur recherchez-vous à recruter?

Nos équipes sont spécialisées et couvrent différents secteurs, de l'IT à la finance en passant par la communication... Pour en savoir plus, choisissez ci-dessous le domaine qui vous intéresse!

Les équipes de notre agence de placement et recrutement à Genève et de notre agence de Lausanne sont spécialisées et couvrent différents secteurs, de l'IT à la finance en passant par la communication... N'hésitez pas à chercher ci-dessous le domaine qui vous intéresse pour en savoir plus!

Pour nous contacter, si vous êtes une entreprise

N'hésitez pas à nous poser vos questions en remplissant le formulaire ci-dessous, nous vous répondrons dans les plus brefs délais. Vous pouvez également nous joindre au 022 518 37 00. À bientôt!

Vous êtes candidat? C'est par là!

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