Délégation de personnel et recrutement à Zurich

Quand faire appel à Academic Work ?

Chaque entreprise est unique et est confrontée à des challenges différents. Certaines doivent amorcer un changement de génération et recruter la relève pour un département, d’autres sont confrontées à des problématiques d’expansions rapides, d’autres encore doivent gérer des absences non prévues. Un jeune talent en consulting est une solution optimale pour renforcer votre équipe lors de surcharges de travail, de congés maternité, de remplacements ponctuels ou de nouveaux projets. Il s’agit aussi d’un bon moyen de découvrir de futurs talents ! Nous adaptons entièrement nos processus afin de vous apporter la meilleure expertise sur le court et long terme, et répondre le mieux possible à vos besoins. Vous recherchez des collaborateurs de manière permanente ? Nous pouvons vous aider à recruter directement un collaborateur.

Consultants à plein temps sur Zurich

Cela fait 20 ans que nous aidons nos clients à Zurich à recruter du personnel temporaire à plein temps. Difficile de recruter des profils attractifs dans votre secteur ? Vos ressources internes sont limitées pour gérer vous-même le recrutement de personnel temporaire ? Vous n’avez pas suffisamment de visibilité pour savoir si vous souhaitez recruter un collaborateur de manière permanente ? Nous recherchons pour vous le candidat idéal dans notre large réseau de jeunes professionnels. Nous pouvons vous mettre en contact avec des jeunes diplômés ou des professionnels avec quelques années d’expérience.

Personnel temporaire à temps partiel à Genève

Depuis notre création nous avons mis l’accent sur notre proximité avec les étudiants, et ce notamment grâce au YPAI - le Young Professional Attraction Index. Ces relations privilégiées que nous entretenons avec les talents de demain nous permettent de proposer à nos clients des solutions en personnel temporaire à temps partiel adaptées et réactives. Engager à temps partiel des étudiants ou des jeunes diplômés est une solution efficace pour faire face aux périodes de surcharge tout en réduisant vos coûts fixes. C’est aussi un bon moyen de couvrir des périodes comme les vacances scolaires pendant lesquelles vos autres collaborateurs sont en congé. Recruter des étudiants à temps partiel vous permet également d’être en contact avec vos potentiels futurs collègues !

Pool staffing

Vous recherchez une solution offrant une grande flexibilité et vous permettant de recourir à des consultants formés à vos produits et systèmes en cas de surcharges ou de remplacements ? Le pool staffing consiste à créer et gérer un vivier/pool de candidats formés et travaillant régulièrement pour l’entreprise partenaire. Cela inclut également la gestion opérationnelle du planning. Vous souhaiteriez discuter des possibilités de pool staffing pour votre entreprise à Genève? Laissez-nous vos coordonnées ci-dessous!