Êtes-vous à la recherche de nouveaux collaborateurs en achats ? Laissez nos recruteurs spécialisés vous aider! Si vous recherchez également dans d'autres domaines tels que la communication, la logistique, la vente et le marketing nos recruteurs seront ravis de vous conseiller !

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Pourquoi passer par la délégation de personnel ou le recrutement ?

La logistique joue un rôle capital dans la vie d'une entreprise et bien souvent, les acheteurs assument la responsabilité absolue de nombreuses fonctions au sein de celle-ci. C’est la raison pour laquelle nous pensons qu’il est essentiel d’assister de la meilleure façon possible votre équipe dans notre domaine de prédilection : le recrutement.

La logistique est un domaine dans lequel les pics d’activité sont naturels, mais pas toujours faciles à prévoir. Afin d’anticiper au mieux ces fluctuations, la délégation de personnel temporaire dans le secteur des achats est un bon moyen d’équilibrer rapidement la charge de travail. Nous vous proposons des solutions de délégations de personnel temporaire pour les postes d’acheteurs ou d’autres postes dans ce domaine servent à la fois aux besoins à court et à long terme, que ce soit à temps partiel ou à plein temps. Faire appel à notre entreprise est une solution flexible pour l’employeur et l’employé.

Pourquoi choisir Academic Work ?

En collaborant avec Academic Work, votre entreprise bénéficiera non seulement d’aide pour l’ensemble du processus de recrutement, mais, puisque l’employé sera embauché par Academic Work, nous vous assisterons dans toutes les tâches administratives telles que l’élaboration de la fiche de paie ou le calcul du temps de travail. Vous pourrez donc vous concentrer davantage sur l'activité principale de votre entreprise ! Si vos besoins concernent le plus long terme, vous pouvez également envisager de faire appel à nos services pour du recrutement permanent dans le domaine des achats et non plus de délégation.

Comment trouvons-nous la bonne personne à recruter en achats ?

Nous travaillons depuis de nombreuses années avec le groupe cible des jeunes professionnels. Étudiants et diplômés au début de leur carrière, nous sommes convaincus qu'ils représentent l’avenir de nombreuses entreprises. Au cours de ces 20 dernières années, nous avons appris à les connaître et avons construit notre réseau avec eux grâce à des campagnes marketing. Nous pensons qu’ils contribueront par leurs nouvelles connaissances, leur ambition et leur curiosité au développement des entreprises de demain. Pour nous aider, ainsi que les entreprises, à mieux comprendre ce groupe cible, nous avons créé l’indice d’attractivité des jeunes professionnels (YPAI) et avons cartographié leurs priorités lors du choix d'un futur employeur. Grâce à ce rapport, il est dorénavant possible pour les entreprises de comprendre beaucoup plus facilement ce qu’il faut faire pour devenir un employeur attractif et établir des relations avec ce groupe cible.

Si vous êtes intéressés par les résultats de notre index et souhaitez en apprendre plus sur comment attirer les talents de demain, nous nous déplaçons dans le cadre d'un déjeuner, atelier ou conférence. Faites la demande dès aujourd'hui !

La vaste expérience en délégation de personnel a permis de pourvoir les postes logistiques suivants:

Acheteur de projet global /opérationnel /stratégique
Assistant aux achats
Coordinateur d’achats
Approvisionneur

Quels sont les différents postes d'acheteurs que nous pouvons trouver pour vous ?

Pour quels postes, quelles missions ou quelles opportunités pouvons-nous vous aider ? Peu importe le poste en achat dont votre entreprise a besoin, nous sommes convaincus que nous pouvons vous aider à trouver les consultants à temps partiel ou à temps plein fait pour votre entreprise.

Si vous êtes intéressez ou souhaitez obtenir plus de renseignements sur nos différentes options de délégation et recrutement, vous pouvez compléter notre formulaire ou nous joindre au 022 518 37 00. Nous vous répondrons dans les plus brefs délais ! A très vite !