URGENT : Recruteur-euse Junior pour mission de 3 mois à 80-100% !

Pour notre client, une administration publique, nous sommes à la recherche d'un-e Recruteur-euse Junior pour venir en soutien sur les différents recrutements RH en cours.

Tu seras amené-e à gérer les recrutements de A à Z avec les managers, allant de l'établissement du cahier des charges à l'aide à la prise de décision, en passant par la réalisation des différents entretiens avec les candidats.

Il s'agit d'une superbe opportunité junior pour toute personne intéressée par le recrutement et les ressources humaines !

Tu souhaites postuler? Voici comment faire:

1. Postule à cette annonce! Sans cela, nous ne recevrons pas ta candidature.
2. Clique ICI afin de passer notre test de personnalité ! Il est obligatoire afin que nous puissions traiter ta candidature📝

• Etablissement du processus de recrutement de A à Z
• Relecture du cahier des charges pour validation
• Rédaction d'annonce
• Sélection des candidatures
• Entretiens candidat
• Suivi du processus & aide à la décision
• Suivi administratif & de projets

• Formation supérieure UNI/HES orientée ressources humaines (Gestion, Psychologie du travail, ou équivalent) OU CFC d'employé-e de commerce avec première expérience en recrutement
• Première expérience en recrutement, un gros atout
• Parfaite maîtrise orale et écrite du français
• Bonne maîtrise de la Suite MS Office
• Disponibilité immédiate
• Personnalité autonome, énergique, curieuse & orientée vers l'humain

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.