Technicien en Bâtiment/Environnement Junior – Try&hire !

Pour notre client, un bureau d'ingénieurs actif dans le conseil et la direction de travaux avec une forte composante environnementale, nous sommes à la recherche d'un.e Technicien en Bâtiment afin de venir épauler les ingénieurs pour les 3 pôles d’activités : Diagnostic, Direction de Travaux & Environnement.

Dans le cadre de ce poste, tu te verras confier des responsabilités variées, entre terrain et back-office. C’est l’opportunité d’intégrer sur le long-terme, une structure pérenne, à taille humaine & prête à te former.

• Suivi environnemental de chantier : tournées de contrôle de chantiers, vérification, commande, prélèvement, métrés, rédaction de PV
• Participation à l’élaboration de plans d’élimination des déchets
• Assistance pour les diagnostics de pollution des terrains et suivi des travaux de dépollution
• Coordination des différents corps de métier et lien avec les autorités compétentes
• Suivi de chantier
• Suivi des diverses analyse : lien avec les laboratoires, préparation et envoi des échantillons, déplacement dans les laboratoires pour récupérer les échantillons (7h), Maj. des documents de suivi
• Assistance aux directeurs de travaux pour la pose de certains élément sur les chantiers
• Participation à la rédaction des rapport de chantier

• Diplôme de technicien.ne du bâtiments et/ou de l’environnement ou formation jugée équivalente
• Première expérience sur les chantiers de construction (stage acceptés)
• Une première expérience dans le Gros Œuvre : un atout !
• A l’aise dans la lecture de plan & les calculs de métrés
• Permis de conduire

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :

• Motivation et envie d'apprendre
• Flexibilité & polyvalence
• Organisation
• Appréciant le travail d'équipe

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.