Opportunité sur le long terme : Ingénieur Géotechnique à 100%

Pour notre client, un leader mondial de l’ingénierie, nous recherchons un(e) Géotechnicien(ne) passionné(e) et motivé(e). En rejoignant cette équipe de pointe, tu évolueras dans un environnement stimulant, alliant travail de terrain et analyse en bureau. Ton rôle sera essentiel : garantir la stabilité des sols pour que chaque construction repose sur des bases solides. Tes missions incluront des études et des analyses géotechniques approfondies, avec la possibilité de développer tes compétences en modélisation numérique et en évaluation de la stabilité des sols.

• Etude de sol, collecte d'échantillon pour tester la résistance, densité, perméabilité et d'autres propriétés.
• Identification et évaluation des risques potentiels liés à l'instabilité des sols ou aux conditions géologiques.
• Utilisation de logiciels pour simuler le comportement du sol et des structures en fonction des données collectées.
• Supervision des travaux de construction pour s'assurer qu'ils respectent les recommandations géotechniques.
• Préconisation technique et élaboration de stratégies pour minimiser les risques identifiés.
• Anticiper comment le sol réagira aux variations de charge, à l'humidité, ou aux conditions environnementales.

• Diplômé/e d'un CFC ou d'un Bachelor en génie civil avec une spécialisation en géotechnique, ou équivalent.
• Une expérience comprise entre 0 et 2 années dans un poste similaire.
• Des compétences en logiciel géotechnique tel que Rideau, Plaxis, Set Soil est un vrai plus.
• Permis de conduire indispensable

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :

• Tolérant/e au stress
• Responsable
• Affirmatif/ve

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.