Développeur/se full-stack junior (Java) - 100% long terme

Tu intègreras un service chargé du développement, de la maintenance et de l'exploitation des applications informatiques. La mission consiste plus particulièrement à participer pour moitié du temps à la maintenance évolutive des applications Perl et pour l'autre moitié du temps au développement de nouvelles applications en Java. A long terme, le client effectuera une migration des applications existantes Perl en langage Java.

• Concevoir, réaliser et maintenir les applications
• S'assurer du respect des normes de qualité (tests unitaires, best practices) sur la base des specs fournies
• Analyser et remédier aux incidents de production
• Rédiger et maintenir la documentation technique de référence

• Formation: Diplôme d'Ingénieur en Informatique
• Expérience en développement d'applications Web de type Single Page Application
• Langue: Français

Compétences techniques:

• Bonne connaissance de Java, de Maven, du framework Spring Boot, de l'API JPA et d'un framework de tests unitaires tel que JUnit
• Compétences en programmation web: HTML, CSS, Javascript ou Typescript
• Maîtrise de GIT et bonnes connaissances de SQL
• Connaissance ou volonté de se former sur le langage Perl 5.10+ et des pratiques récentes "Modern Perl"
• Connaissance des pratiques qualité: intégration continue, tests unitaires automatisés, git flow

La connaissance peut être acquise par la formation, l'expérience ou l'auto-apprentissage.

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :

• Rigueur
• Responsabilité et autonomie
• Curiosité et volonté d'apprendre

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.