Devenez Data Engineer en 12 semaines !

Le monde connecté génère des données massives qui, grâce au Big Data et au Machine Learning, se transforment en connaissances précieuses. Notre programme Data Engineer Academy vous forme en 12 semaines intensives, avec ou sans expérience préalable en informatique. En cas de réussite de la formation, vous pourrez travailler pour l’un de nos clients. Intéressé.e ? Alors découvrez les détails ci-dessous.

Notre formation

Basée sur l'apprentissage accéléré, notre formation est intensive et pratique. Les cours théoriques sont courts, le rythme soutenu, avec un accent sur les exercices pratiques et le feedback continu. Vous apprendrez divers systèmes et méthodologies de traitement des données, incluant la programmation, les bases de données et les méthodes agiles. À la fin, vous serez prêt pour des projets stimulants dans le domaine des données.

Témoignage

"Une expérience intense et exigeante, mais qui m'a donné tous les outils pour une nouvelle carrière en seulement 12 semaines. Je recommande vivement !" Henry Apler, diplômé Data Engineer Printemps 2023

Rôle du consultant IT

Après la formation, vous serez consultant IT chez Academic Work, travaillant sur diverses missions. Votre expertise en ingénierie des données vous ouvrira des opportunités variées.

• Analyser des données complexes pour optimiser processus et expérience client
• Développer des systèmes d'apprentissage automatique pour détecter comportements et situations cachés
• Améliorer l'expérience client, prévenir la fraude, et renforcer la sécurité grâce aux données

• Être majeur (20 ans minimum)
• Maîtriser le français (oral et écrit)
• Maîtriser l'anglais (oral et écrit)
• Réussir les tests d'aptitude
• Avoir un réel intérêt pour l'informatique et l'analyse de données
• Être motivé à l'idée de rejoindre notre programme de formation

Aucune expérience en informatique n'est requise, mais vous devez avoir les compétences et la motivation nécessaires. Le processus débutera par deux tests (personnalité et logique) évaluant votre comportement professionnel et vos capacités cognitives.

Notre processus de recrutement

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.