Chef/fe de Projet Junior dans le secteur de la Construction - Try & Hire à 100%

Notre client est une structure présente sur la place genevoise et active dans le secteur de la construction.

Dans le cadre d'une augmentation de leur activité, nous sommes à la recherche de leur prochain/e Chef/fe de Projet Junior, qui sera en mesure de gérer les chantiers, de la phase de conception jusqu'à la livraison de l'ouvrage ! 🎯

Dans le cadre du suivi des projets qui te seront confiés, tu pourras bénéficier de l'expérience de personnes plus expérimentées afin de mener ton travail de la meilleure manière possible.

Pour mener à bien ton rôle, tu devras être en mesure de gérer à la fois la coordination, la planification ainsi que le suivi financier et le suivi sur le terrain !

Tu auras l'opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine, prête à te former et à te faire confiance.

• Planification des chantiers
• Suivi financier
• Coordination entre les parties prenantes
• Gestion des équipes
• Veille à la sécurité et à la qualité du travaille sur le terrain
• Collaboration directe avec le Maître d'Ouvrage

• Diplômé/e dans le secteur de la construction (Bâtiment)
• Une première expérience dans le domaine est un atout
• Organisation exemplaire et dynamisme
• Langues : Français (courant ou langue maternelle), toute autre langue est un atout

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :

• Orienté/e résultat et solution
• Consciencieux/se
• Personnalité dynamique et investie
• Intérêt à se développer et à évoluer

Notre client recherche avant tout une personne passionnée, intègre et qui souhaite développer son potentiel dans un environnement stimulant ! 🌱

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.