Les entreprises du monde entier se font concurrence face à la pénurie de compétences. Notre approche unique en son genre permet de trouver les nouvelles compétences dont votre entreprise a besoin pour réussir et prospérer dans un monde évoluant et changeant toujours plus vite. Laissez-nous vous en dire plus.

Une pénurie de compétences, en partie due à l'IA

L’Intelligence Artificielle progresse à une vitesse vertigineuse, révolutionnant des secteurs d’activité entiers et changeant la manière de voir le travail des entreprises et organisation à travers le monde. Cet outil se révèle extrêmement utile dans de nombreuses situations, mais les capacités de l’IA s’arrêtent tout de même face à certaines problématiques. L’une d’entre elles étant la pénurie de compétences.

Dans un monde ou l’IA devient de plus en plus performante avec une capacité accrue à résoudre différents problèmes complexes, les entreprises deviennent donc de plus en plus dépendantes des personnes possédant une expertise en IA et des formations permettant à votre organisation de tirer parti de cette technologie. Il est souvent plus aisé de trouver les technologies qui vous aiderons votre entreprise à prospérer que les personnes qui vous permettrons d’utiliser tout le potentiel de ces technologies. La seule solution, ce sont des employés plus qualifiés et mieux formés.

“Academy” comme solution

Selon la 5ème édition du rapport Deloitte le « State of AI in the Enterprise »,94% des dirigeants d’entreprise interrogés s’accordent à dire que l’IA est indispensable au succès sur les 5 années à venir. Cependant, 44% des répondants ont indiqué la formation pour la transition et l’adoption de l’IA comme un obstacle à l’extension des initiatives d’IA et 41% d’entre elles indiquant qu’elles manquent également de compétences techniques.

Parallèlement, les fausses idées sur les compétences dont les organisations ont besoin, sur les personnes qui possèdent ces compétences et sur la manière de les attirer, limite la capacité des entreprises à faire face à la pénurie de compétences. Nos programmes Academic Work Academy ont aidé plus de 1'000 entreprises à trouver les compétences dont elles avaient besoin afin de grandir et d’évoluer dans le monde actuel.

+ 1'000

Entreprises ont des consultants issus de nos programmes

+ 3'000

Consultants ont suivi nos formations dans 6 pays

+ 200

Programmes ont été complétés en IT et en tech

Academy

Grâce à nos programmes Academy, nous tirons parti de l'atout le plus important dont dispose une entreprise pour faire face à la crise des compétences : les personnes. Nous vous aidons à identifier les défis auxquels votre entreprise est confrontée et à trouver et former des personnes possédant les compétences adéquates pour les résoudre. La formation de 12 semaines est organisée et réalisée par notre société sœur, Brights, et nous permet de garantir que les entreprises aient accès aux compétences dont elles ont besoin. Après avoir terminé leur formation, les consultants sont employés de manière permanente par Academic Work et commencent leur mission pour nos clients. Grâce à nos programmes, nous avons formé plus de 3 000 consultants en Suède, au Danemark, en Finlande, en Norvège, en Suisse et en Allemagne.

Apprenez-en plus !