Academic Work Logo
Woman talking on the phone and looking at documents
People Plan

People Plan

Every company has a business plan, but do you have a people plan? 

Vos collaborateurs sont votre atout le plus précieux

Pour atteindre les objectifs de votre business plan, il vous faut des collaborateurs engagés et motivés, qui disposent des compétences nécessaires pour contribuer au développement de votre entreprise, aujourd’hui et demain. Réfléchir à son People Plan, c'est déterminer avec précision les connaissances et formations dont votre équipe a besoin. Nos experts spécialisés vous accompagnent dans l’élaboration de ce plan stratégique pour trouver et développer les bonnes compétences. Ce plan comprend des mesures précises à mettre en œuvre pour attirer, faire évoluer et retenir les talents qui assureront l’avenir de votre entreprise. Nous vous proposons par ailleurs des formations, des ateliers, des analyses et des conseils adaptés à vos activités.

"On peut aujourd’hui tout copier dans une entreprise, sauf ses collaborateurs... Autrement dit, ce sont eux, l’avantage compétitif le plus précieux."

Avec le People Plan, nous gagnez en compétitivité grâce à un plan stratégique solide et vous obtenez l'accompagnement nécessaire à sa mise en œuvre. Nos experts organisent des workshops condensés (généralement 1 à 2 jours) composés d’exercices et discussions. Nous compilons et analysons ensuite les résultats en un rapport comprenant nos recommandations sur les actions stratégiques à privilégier dans la planification de vos ressources humaines.

Quatre modules pour établir votre plan

Les compétences de demain

Nous définissons les compétences et les savoir-faire dont votre entreprise a besoin, actuellement et à l’avenir. Nous enseignons une méthode permettant d’identifier et de classer les compétences requises au cours des prochaines années. Nous l’appliquons ensuite à différentes fonctions critiques au sein de votre organisation.

Points forts et aspects à améliorer

Nous invitons les participants à classer leurs points forts et les compétences à développer en se basant sur 32 paramètres.

Leadership

Dans ce module, nous identifions et évaluons ensemble ce que constitue le leadership au sein de votre structure. Nous partageons une base solide de connaissances, toutes provenant de travaux de recherche récents, et mettant en lumière la relation étroite entre l’engagement des équipes et le succès des entreprises.

Message et positionnement

Quelles sont les différents entre une stratégie marketing consommateurs et une stratégie marketing candidats ? Ce module répondra à cette question, et vous permettra de formuler un positionnement clair et différenciant pour votre marque employeur.
woman in glasses

Pourquoi travailler sur votre people plan avec Academic Work ?

Depuis 2017, nous avons accompagné près de 40 employeurs dans la mise en place et le suivi de leur People Plan. Nous avons ainsi acquis une expérience solide, qui nous permet d’être efficaces dans l’élaboration de votre plan stratégique et de déployer rapidement des actions concrètes. Nous entretenons un dialogue permanent avec des milliers d’employeurs qui recrutent, ce qui nous permet d’actualiser continuellement nos connaissances. Nous sommes capables de reconnaître les entreprises qui sont sur la bonne voie, celles qui tombent dans les pièges les plus fréquents et celles qui fondent leurs stratégies sur une perception dépassée du marché.

Trouvez le candidat idéal

Contactez-nous sans tarder pour découvrir comment nos services personnalisés peuvent vous aider à relever les défis auxquels vous êtes confrontés, à stimuler votre croissance et à vous démarquer de la concurrence.

Les données recueillies grâce à ce formulaire seront utilisées par Academic Work pour l'envoi de newsletters ciblées ou d'invitations à des événements. Pour davantage d'informations concernant la manière dont nous gérons vos données personnelles, vous pouvez lire notre politique de confidentialité.

FAQ

Tout savoir sur People Plan