Recrutement
Identifier, attirer, évaluer et embaucher le candidat idéal
Viser juste
Academic Work est capable de prédire la future performance professionnelle des candidats avec une grande précision. Le recrutement est en effet un pari sur l’avenir. Il s’agit de déterminer, à partir d’informations limitées, si une personne sera en mesure d’exceller dans un nouveau poste. Pour trouver le bon candidat, nous nous appuyons sur des données et des méthodes scientifiques. Nous évaluons uniquement les aptitudes et les qualités dont la corrélation avec les performances professionnelles a été scientifiquement prouvée.
Nous nous concentrons sur les compétences les plus importantes pour les professionnels en début de carrière. Cette approche factuelle du recrutement nous permet de mieux identifier les meilleurs talents et de réduire le risque de recruter une personne à un poste qui ne lui convient pas, tout en évitant les stéréotypes et les préjugés lors de la sélection.
Les avantages du recrutement
Gain de temps et efficacité
On ne recrute pas le candidat idéal sur un coup de tête. Il faut créer un profil de poste, rédiger une annonce attrayante, mener des entretiens et prendre une multitude de décisions. Il faut en outre être capable d’entrer en contact avec le bon candidat et de l’attirer. Un partenariat avec nous vous donne accès à notre vaste réseau de professionnels en début de carrière ainsi qu’à notre expertise en matière de recrutement. Vous évitez ainsi les erreurs de recrutement coûteuses et vous pouvez vous concentrer sur votre cœur de métier.
Des recruteurs qualifiés et une approche factuelle
Ce qui fait notre fierté ? Nos experts en recrutement ! Ils possèdent tous des connaissances approfondies dans divers domaines et sont formés pour être excellents dans leur spécialité. Pour obtenir les meilleurs résultats possibles pour les employeurs comme pour les candidats, nous nous appuyons sur une méthode factuelle, une approche scientifique du recrutement (certifiée ISO 9001). Chaque décision est ainsi prise sur la base de données scientifiques. C’est pour vous la garantie d’obtenir d’excellents résultats.
Une solution à long terme
Collaborer avec des recruteurs qualifiés capables de trouver le candidat idéal est un investissement dans l’avenir de votre entreprise. Nous identifions les personnes qui répondent à vos attentes actuelles, mais aussi celles qui pourraient répondre à vos futurs besoins.
Une approche factuelle
L’approche factuelle du recrutement est rigoureuse, systématique et conçue pour toujours trouver la bonne personne pour chaque poste. Il s’agit d’une méthode intelligente, basée sur les données et axée sur les facteurs clés de la réussite professionnelle. Outre l’examen des CV et des lettres de motivation, nous utilisons des outils fiables qui nous permettent d’évaluer les capacités cognitives, la personnalité, les intérêts professionnels et l’étendue des connaissances des candidats. Des aspects étroitement liés à la performance.
Notre processus de recrutement en 6 étapes
Try & Hire
Vous hésitez entre placement et recrutement ? Pourquoi ne pas opter pour la solution Try & Hire ? Cette formule vous permet d’embaucher le candidat à l’issue d’une période d’essai s’il répond à vos attentes. Vous pouvez également avoir recours à cette solution pour embaucher un consultant en cours de mission, si vous avez besoin de recruter pour une période plus longue que prévu.
Notre mission
- Nous aidons les professionnels en début de carrière à trouver le poste qui leur permettra d’évoluer.
- Nous aidons nos clients à comprendre et à satisfaire leurs besoins réels.
- Nous mettons en place un processus débarrassé au maximum des préjugés et stéréotypes en nous concentrant sur des facteurs de recrutement fiables.
- Nous nous appliquons à satisfaire les besoins de nos clients ainsi que ceux de nos candidats.
- Nous sommes capables d’agir rapidement en cas d’urgence.
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Trouvez le candidat idéal
Vous hésitez entre délégation de personnel, recrutement, upskilling et upskilling ? Vous avez également songé à une solution Try & Hire ? Contactez-nous pour obtenir une offre sur mesure qui répond aux attentes de votre entreprise, et de vos talents.
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Tout savoir sur le recrutement
Ressources
Études de cas et ressources
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