A propos du rôle

Pour notre client, un acteur étatique, nous sommes à la recherche d'un-e Ingénieur-e environnement junior pour une mission en protection de l'environnement.

Tu joueras un rôle clé dans l'inspection et l'analyse de la qualité des eaux de surface, en réponse aux signalements citoyens et aux besoins du canton. Ce poste te permettra de te déplacer à travers le canton pour des interventions sur le terrain, tout en développant ton expertise grâce à une formation interne complète et des échanges enrichissants avec de nombreux acteurs.

Il s'agit d'une excellente opportunité pour un-e jeune diplômé-e souhaitant développer une expertise concrète en environnement, avec un fort ancrage terrain !

Tu souhaites postuler? Voici comment faire:

1. Postule à cette annonce! Sans cela, nous ne recevrons pas ta candidature.
2. Clique ICI afin de passer notre test de personnalité ! Il est obligatoire afin que nous puissions traiter ta candidature📝

Tâches

• Inspection et état des lieux des eaux sur le terrain
• Rédaction de rapports d’inspection et suivi des cas de déchets ou de pollution
• Analyse des causes et identification de solutions concrètes adaptées
• Vérification de la conformité et du respect des normes environnementales
• Etude des impacts environnementaux des projets hors zones à bâtir

Nous cherchons

• Formation HES/UNI/EPF en sciences de l'environnement avec spécialisation en hydraulique, ou équivalent
• Français langue de travail ; connaissances de l'allemand, un atout
• Bonnes connaissances de la Suite Office
• Connaissances d'un logiciel SIG
• Permis de conduire cat. B, un gros atout
• Personnalité dynamique, possédant une grande capacité d'adaptation et de travail en équipe

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.