Personalvermittlung
Ein junges Talent für befristete Zeit ist eine optimale Lösung, um Ihr Team bei Arbeitsüberlastung, Elternurlaub, kurzfristigen Vertretungen oder neuen Projekten zu verstärken. Es ist auch eine gute Möglichkeit, zukünftige Talente zu entdecken.
Motivation, Lernbereitschaft und Initiative sind Ihnen wichtiger als jahrelange Berufserfahrung? Dann wenden Sie sich an uns! Academic Work ist Ihr Experte für die Personalvermittlung von Young Professionals, die nach dem Studium nun den nächsten Schritt ins Berufsleben wagen. Wir unterstützen Sie bei der Rekrutierung von Absolvent:innen und Akademiker:innen.
Wann sollte man eine temporäre Arbeitsvermittlung in Anspruch nehmen?
Personalvermittlungsagenturen können als Erweiterung der Personalabteilung betrachtet werden. Sie helfen Unternehmen dabei, die richtigen Fachkräfte zu finden, wenn sie selbst aus verschiedenen Gründen nicht dazu in der Lage sind. Der allgemeinen Definition nach versteht man unter Personalvermittlung eine direkte Vermittlung von Mitarbeiter:innen an ein Unternehmen. Personaldienstleister oder Zeitarbeitsfirmen stellen als Dienstleistung mehrere passgenaue Bewerber:innen für einen neuen Job vor und vermittelt diese danach. Der Vertrag des Consultants wird also mit der Personalvermittlungsfirma abgeschlossen.
Wie funktioniert unsere Personalvermittlung?
Wir helfen Ihnen, die passende Person zu finden
Die Vermittlung soll für Sie als Kund:in einfach und unkompliziert sein. Wir beginnen immer damit, Ihren Bedarf zu ermitteln. Haben Sie überhaupt eine Idee davon, wie Ihre Personalbedürfnisse aussehen könnten? Sobald wir das geklärt haben, können wir ein Kompetenzprofil erstellen, das auf Kriterien basiert, die mit der Stelle in Zusammenhang stehen. Auf der Grundlage eines erfolgreichen Rekrutierungsprozesses kümmern wir uns um die Veröffentlichung der Anzeige in unserem Netzwerk, die Auswahl der Kandidat:innen, die Vorstellungsgespräche und Sie... für die endgültige Auswahl.
Im Unterschied zum Personalverleih werden die Bewerber:innen bei der Personalvermittlung vom auftraggebenden Unternehmen direkt angestellt: Die erfolgreiche Vermittlung von Personal bei einem neuen Arbeitgeber oder einer neuen Arbeitgeberin in Festanstellung steht also im Mittelpunkt der Dienstleistung.
Warum Personalvermittlung über Academic Work?
- Active Sourcing: Unsere spezialisierten Recruiterteams suchen aktiv und gezielt für Ihren Bedarf nach geeigneten Kandidat:innen. Dabei beschränken wir uns in der Personalvermittlung nicht nur auf unser bestehendes Kandidatennetzwerk, sondern kooperieren mit Hochschulen und diversen Jobbörsen, um unsere Bewerber-Datenbank stetig zu erweitern.
- Schnelles, risikofreies Recruiting: Wir sind spezialisiert auf die Zielgruppe der Young Professionals und haben über 20 Jahre Expertise in der Personalvermittlung. In unserer stetig wachsenden Datenbank finden wir den richtigen Kandidaten oder die richtige Kandidatin für Ihr Stellenprofil.
- Starker Kundenfokus: Die individuellen Bedürfnisse und die Anforderungen der Kund:innen stellen wir in das Zentrum unserer Arbeit als Personalvermittler, ohne dabei die Anliegen der Bewerber:innen aus den Augen zu verlieren. Unsere Recruiter:innen halten Sie stets auf dem Laufenden und informieren Sie über den aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses.
Ihre Vorteile mit Academic Work
- Kosten- und Zeitersparnis: Gerade für kleinere Unternehmen ist die Suche nach neuen, passenden Kompetenzen sehr kostenintensiv, da es oft keine eigene HR Position gibt, die sich um diese Aufgaben kümmern kann. Da unsere Personalvermittler:innen den gesamten Rekrutierungsprozess vom Profiling, über das Schalten von Stellenanzeigen bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen sowie das ganze Bewerbermanagement für Sie übernehmen, sparen Sie sich viel Zeit.
- Wir beraten Sie zu Ihrem Personalbedarf: Vor Beginn einer Zusammenarbeit beraten wir Sie zu Ihrem Personalbedarf. Wir klären gemeinsam mit Ihnen, wie Young Professionals zu Ihrem Unternehmenserfolg beitragen können, welches Vermittlungsmodell besser zu Ihnen passt (Direktvermittlung, Personalverleih oder Try & Hire) und wie wir Sie bestmöglich unterstützen können. Unsere Beratung vor der Personalvermittlung ist selbstverständlich kostenfrei und unverbindlich.
- Profiling und Auswahl passender Bewerber:innen: Wenn Sie sich dazu entschlossen haben, uns mit dem Auftrag einer Rekrutierung zu betrauen, beginnen wir umgehend mit dem Profiling. Unsere Experten aus den Branchen IT, Technologie oder Finance erstellen in gemeinsamer Abstimmung mit Ihnen das genaue und persönliche Stellen-Profil der Kandidat:innen und suchen exklusiv für Sie nach Ihrem persönlichen Wunschkandidaten.
- Vertragsunterzeichnung und langfristige Betreuung: Sobald Ihr persönlicher Ansprechpartner die richtige Person für Ihren Personalbedarf gefunden hat, kann es auch schon losgehen. Selbstverständlich sind wir auch nach einer erfolgreichen Vermittlung stets für Sie da und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Sollten Sie wider Erwarten nicht mit Ihrem Kandidaten zufrieden sein, kümmern wir uns natürlich auch vertrauensvoll um eine schnelle Nachbesetzung. Wir stehen Ihnen sowohl während des gesamten Prozesses als auch danach als Ansprechpartner zur Verfügung.
Wir sind Personaldienstleister für alle Branchen
Für jedes Anforderungsprofil finden wir den passenden Kandidaten oder die passende Kandidatin, ganz gleich ob IT & Tech, Finance oder Marketing. Wir helfen Ihnen sehr gerne mit weiteren Informationen darüber, wie die Direktvermittlung über Academic Work funktioniert und wie wir Sie unterstützen können. Wählen Sie eine der Business Areas oder Jobkategorien aus der Liste oder nehmen Sie direkt Kontakt zu uns auf:
Finden Sie Vollzeit-Mitarbeiter:innen mit unserer Personalvermittlung ...
Wenn Sie einen interessanten und flexiblen Mitarbeiter oder Mitarbeiterin für einen kurz- oder langfristigen Einsatz suchen, stehen Ihnen unsere Experten zur Seite, um die ideale Person aus unserem grossen Netzwerk von Kandidat:innen zu finden. Ausserdem bedeutet die temporäre Einstellung von Young Professionals, dass Sie mit Ihren potenziellen zukünftigen Mitarbeiter:innen in Kontakt treten.
... oder auch temporäre Teilzeit-Mitarbeiter:innen
Die Einstellung von Student:innen oder jungen Hochschulabsolvent:innen auf Teilzeitbasis ist eine effiziente Methode, Ihre Teams in arbeitsintensiven Zeiten zu unterstützen und gleichzeitig Ihre Fixkosten zu senken. Teilzeit-Zeitarbeitskräfte sind auch die Lösung, wenn Ihre Mitarbeiter:innen in Urlaub gehen, sei es im Sommer, in den Ferien oder während der Schulferien.
Die Dienstleistungen unserer Consultants leihen... und sie dann fest einstellen!
Die falsche Person einzustellen kann sowohl zeitlich als auch finanziell sehr kostspielig sein. Bei Academic Work kümmern wir uns um die verschiedenen Schritte des Einstellungsprozesses. Wir legen gemeinsam fest, wie lange der Consultant in Ihrem Unternehmen arbeiten wird. Am Ende dieses Zeitraums entscheiden Sie, ob Sie die Person einstellen möchten.
Pool staffing
Pool Staffing bietet Ihnen grosse Flexibilität, denn dies ermöglicht es Ihnen, mehrere Kandidat:innen, anhand Ihrer Anforderungen, zu verwalten. Auf diese Weise können Sie Ihre Teams regelmässig und unter Berücksichtigung der Marktschwankungen zusammenstellen.
Kontaktmöglichkeiten für Unternehmen
Sie möchten uns Ihren Personalbedarf melden oder einfach nur unverbindlich Informationen über unsere Dienstleistungen einholen? Dann schreiben Sie uns und lassen Sie sich noch heute von uns beraten.
Bist du ein Bewerber oder eine Bewerberin? Dann geht es hier lang!
