Délégation de personnel et recrutement de dessinateurs
Vous recherchez un dessinateur en bâtiment, un dessinateur projecteur ou bien un dessinateur AutoCad capable de vous aider à développer votre activité? Academic Work vous aide à trouver la bonne personne ayant les compétences pour ce type de services.
La mission du dessinateur est de créer des constructions durables et efficaces. Il développe des produits dans un environnement informatique à 3 dimensions, ce qui nécessite une compréhension des techniques d’ingénierie.
Comment participons-nous à la délégation de dessinateurs?
Si vous recherchez un dessinateur projecteur bâtiment ou un dessinateur 3D, nous sommes en mesure de vous aider. Il existe actuellement une forte demande pour les ingénieurs les plus qualifiés du marché et de nombreuses entreprises ont du mal à trouver les candidats souhaités. Academic Work est là pour vous aider. Nous avons de nombreuses années d’expérience en matière de recrutement et de délégation. Nous aidons à trouver les bons candidats, examinons toutes les candidatures et assurons la totalité du processus de recrutement. Lorsque celui-ci est terminé, nous vous présentons le ou les candidats et, selon votre décision, il est possible de l'embaucher directement ou de le recruter en tant que consultant Academic Work (en fonction des besoins).
Comment trouvons-nous la bonne personne à recruter ?
Nous travaillons depuis de nombreuses années avec le groupe cible des jeunes professionnels. Étudiants et diplômés au début de leur carrière, nous sommes convaincus qu'ils représentent l’avenir de nombreuses entreprises. Au cours de ces 10 dernières années, nous avons appris à les connaître et avons construit notre réseau avec eux grâce à des campagnes de marketing. Nous pensons qu’ils contribueront par leurs nouvelles connaissances, leur ambition et leur curiosité au développement des entreprises de demain. Pour nous aider, ainsi que les entreprises, à mieux comprendre ce groupe cible, nous avons créé l’indice d’attractivité des jeunes professionnels (YPAI) et avons cartographié leurs priorités lors du choix d'un futur employeur. Grâce à ce rapport, il est dorénavant possible pour les entreprises de comprendre beaucoup plus facilement ce qu’il faut faire pour devenir un employeur attractif et établir des relations avec ce groupe cible.
Si vous êtes intéressés par les résultats de notre index et souhaitez en apprendre plus sur comment attirer les talents de demain, nous nous déplaçons dans le cadre d'un déjeuner, atelier ou conférence. Faites la demande dès aujourd'hui !
Nous plaçons et recrutons également des constructeurs et des ingénieurs en génie civil.
Si vous êtes intéressez ou souhaitez obtenir plus de renseignements sur nos différentes options de délégation et recrutement, vous pouvez compléter notre formulaire ou nous joindre au 022 518 37 00. Nous vous répondrons dans les plus brefs délais ! A très vite !