A propos du rôle

Notre client, une société financière de renom basée à Genève, recherche un profil de Business Analyst junior afin de les accompagner dans l'amélioration continue de leurs processus, notamment RH, à 50%.

Tu intègreras une petite équipe dynamique qui t'aidera à rapidement développer tes connaissances sur leurs différents processus. Tu seras ensuite en charge de travailler avec les équipes métiers pour développer des procédures internes, de coordonner les besoins des équipes et d'effectuer de l'analyse de données. De plus, tu auras l'opportunité de collaborer avec les équipes pour mettre en place et suivre plusieurs projets d'amélioration continue importants !

Tâches

• Développer de la documentation et des procédures internes
• Échanger avec les équipes métiers pour comprendre leurs méthodes et leurs besoins
• Coordonner la mise en place de solutions pour ces équipes
• Analyser et s'assurer de la qualité des données sur Excel
• Participer à plusieurs projets d'amélioration continue

Nous cherchons

• Tu es actuellement étudiant.e en Business Administration, Business Managament ou tout autre domaine similaire
• Tu es disponible à hauteur de 50% pour 5 mois minimum
• Tu possèdes d'excellentes capacités rédactionnelles et analytiques
• Tu es à l'aise avec la suite Office, notamment Excel

Mais surtout, tu es une personne dotée d'un excellent relationnel, organisée dans son travail et qui apprécie la gestion de projets. Si cette description te correspond, alors ce poste est fait pour toi !

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.