A propos du rôle

Notre client est une société de gestion de fortune réputée à Genève. Ils recherchent une personne dynamique pour assister deux Relationship Managers.

En intégrant une équipe soudée et stimulante, tu évolueras dans un environnement où tu pourras mettre en application tes compétences au quotidien. Installé dans un open space au sein d'une structure à taille humaine, tu participeras activement aux activités de l’équipe et contribueras directement à son succès.

À moyen ou long terme, en fonction de tes performances et de ton engagement, une évolution vers un poste de Relationship Manager pourrait être envisageable. Qui sait, cette opportunité pourrait être le tremplin idéal pour ta carrière !

Tâches

• Ouverture de comptes : Gestion complète du processus d'ouverture, de la collecte des documents à la validation finale.
• Suivi et entretien de la relation client : Organisation et participation aux entretiens, gestion des appels, coordination des rendez-vous et accueil des clients.
• Interaction avec la banque dépositaire : Suivi des opérations, coordination des échanges et traitement des demandes spécifiques.
• Support administratif et opérationnel : Gestion des transferts de fonds, suivi des ordres, mise à jour des dossiers et assistance proactive aux Relationship Managers.

Nous cherchons

• Réel intérêt pour la finance et la gestion de fortune
• Engagement sur le long terme avec une volonté d'évoluer dans le secteur
• Disponibilité immédiate ou à court terme
• Rigueur et sens du détail, avec une approche méthodique et précise
• Excellentes compétences relationnelles et sens du service
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral
• Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en gestion de fortune

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.