A propos du rôle

Notre client, une banque située à Genève, recherche un(e) Ingénieur(e) d’Intégration pour rejoindre son département IT Operations. Tu travailleras dans une équipe de cinq personnes répartie sur six domaines fonctionnels et en étroite collaboration avec les équipes basées au Luxembourg. Ce rôle te permettra de contribuer activement à l’intégration des évolutions majeures d'une plateforme tout en veillant à la qualité, la résilience et la stabilité des systèmes en production.

Tâches

• Élaborer les spécifications techniques en adoptant une vision critique sur l’urbanisation.
• Installer les applications depuis l’environnement de développement en respectant les critères d’intégration.
• Intégrer les applications dans l’écosystème en tenant compte de leur résilience et robustesse pour maintenir la stabilité de la production.
• Animer et coordonner la mise en place des applications avec toutes les parties prenantes.
• Réduire les risques opérationnels liés aux changements.
• Suivre et coordonner les actions liées à l’analyse et la résolution de problèmes avec les équipes de développement.
• Participer activement aux projets d’évolution technique (migrations, upgrades, transformations).

Nous cherchons

• Expérience confirmée en intégration applicative et en gestion de systèmes d’information.
• Connaissances techniques solides de : ServiceNow, OpenShift, Java, Git.
• Capacité à travailler avec des équipes transverses et à collaborer avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à réduire les risques opérationnels.
• Maîtrise de l’anglais (B2 minimum)

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.