Tiefe Einblicke in die Wünsche von Young Professionals in sechs verschiedenen Ländern Europas an ihre Arbeitgeber: multinationale Unternehmen aufgepasst! Die internationale Version unseres YPAI Surveys 2021 enthält unschätzbare Informationen darüber, wie Sie die internationalen Talente von morgen anziehen, fördern und an Ihr Unternehmen binden können. Unser Bericht veranschaulicht unterschiedliche Bewertungen, die Verhalten über Landesgrenzen hinweg bestimmen.
Speziell für dieses Jahr haben wir Erkenntnisse darüber gewonnen, wie Sie Ihre Unternehmenskultur bereits während des Einstellungsverfahrens am besten vermitteln können und welche Fähigkeiten Young Professionals für ihre berufliche Entwicklung am wertvollsten finden.
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Die Ergebnisse und Erkenntnisse unseres diesjährigen YPAI International geben Arbeitgebern, die in mehr als einem Markt innerhalb Europas tätig sind, ein tiefes Verständnis dafür, wie sie eine der begehrtesten Gruppen der Arbeitskräfte von morgen - Young Professionals - für sich gewinnen und an Ihr Unternehmen binden können. Auf der Grundlage der Daten von mehr als 14.500 Befragten aus sechs europäischen Ländern zeigt dieser umfassende Bericht auf, welche Faktoren Young Professionals bei der Wahl eines Arbeitgebers am meisten beeinflussen, und untersucht dabei die Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen den Arbeitsmärkten.
Das Ergebnis ist ein faszinierender Blick darauf, wie europäische Talente ticken - was sie wollen, was sie nicht wollen und wohin sie ihre Karriere führen soll.
The results provide employers with an in-depth understanding of how to attract, recruit and retain young professionals internationally. It illustrates, among other things, what young professionals consider most important when choosing a new employer, and provides concrete tips for developing their own employer image.
An in-depth look at what young professionals in the six countries surveyed consider most important in an employer
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Die Umfrage Young Professional Attraction Index (YPAI) ist zu einem unverzichtbaren Instrument für Unternehmen und Organisationen geworden, die mehr über die Arbeitskräfte von morgen erfahren wollen - Young Professionals, Studierende und Absolventinnen und Absolventen, die am Anfang ihrer Karriere stehen.