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Der Begriff schneller Wandel hat für die meisten von uns eine positive Konnotation. Veränderungen bringen in der Regel neue berufliche und persönliche Chancen mit sich und ermöglichen es uns, uns weiterzuentwickeln und zu wachsen. Aber wenn wir von schnellem Wandel sprechen, bewegen wir uns heute im gleichen Tempo wie vor 5, 10 oder 20 Jahren? Die Geschwindigkeit, mit der sich heute Technologien entwickeln, technische Fähigkeiten oder neue Prozesse entstehen, ist manchmal schwerer vorherzusagen. Wie kann man sich also anpassen, wenn man ein Team, ein Projekt oder ein Unternehmen leitet? Wir helfen Ihnen dabei, Klarheit zu schaffen.

Dein Lebenslauf ist einer der grundlegenden Schlüssel zu deiner Arbeitssuche. Die Personalabteilung braucht nur wenige Sekunden, um über den Wert deiner Bewerbung zu entscheiden. Ein guter Lebenslauf ist klar und lässt den Personalverantwortlichen auf einen Blick erkennen, warum du der ideale Kandidat oder die ideale Kandidatin für die Stelle bist. Es ist möglich (und empfehlenswert!), den Lebenslauf an jede Stelle anzupassen, auf die du dich bewirbst!

Du wurdest zum Vorstellungsgespräch eingeladen? Glückwunsch! Dann hast du die erste Hürde bereits gemeistert. Kein Grund jetzt nervös zu werden! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bedeutet das, dass deine Bewerbung und dein Motivationsschreiben das Interesse der Personalverantwortlichen geweckt haben und sie mehr über dich erfahren möchten - ein gutes Zeichen. Damit du nicht nur mit deiner Bewerbung glänzt, sondern auch im persönlichen Gespräch den Eindruck vermittelst, dass du genau die richtige Person für die Stelle bist, solltest du dich gezielt vorbereiten.

Der Antritt einer neuen Stelle ist für viele sowohl aufregend als auch nervenaufreibend. Es ist jedoch wichtig, sich bewusst zu machen, dass der neue Arbeitgeber dich nicht ohne Grund eingestellt hat. Er glaubt an dich und an deine Fähigkeiten! Trotzdem ist es wichtig, am neuen Arbeitsplatz einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Hier sind einige Tipps, die du mit auf den Weg nehmen kannst.

Lesezeit: 4 Minuten. Da sich Unternehmen in einem Zustand ständiger und schneller Veränderung befinden, benötigen sie Arbeitskräfte, die in der Lage sind, mit ihnen zu wachsen. Die kompetenzbasierte Personalbeschaffung ermöglicht es Organisationen, Mitarbeitende zu gewinnen, die besser auf langfristigen Erfolg vorbereitet sind.

Das Bewerbungsschreiben − auch Anschreiben oder Motivationsschreiben genannt − bleibt ein wichtiger Bestandteil des Bewerbungsprozesses. Es ist als Ergänzung zu deinem Lebenslauf zu sehen und kann ein echter Pluspunkt sein, wenn es darum geht, ein Vorstellungsgespräch zu bekommen - natürlich nur, wenn dieses Schreiben gut formuliert ist. Hier kannst du auf die für das Stellenangebot wichtigsten Elemente in deinem Lebenslauf eingehen. Darüber hinaus hast du auch im Bewerbungsschreiben die Möglichkeit, deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen sowie Stärken und Ziele im Zusammenhang mit der Position darzustellen.