Upskilling: Wir schaffen Ihre zukünftigen Fähigkeiten
Talentprogramme, auch Traineeprogramme genannt, sind für Sie als Arbeitgeber:in eine erfolgreiche Möglichkeit, kompetente und motivierte Mitarbeiter:innen zu entwickeln und den Einarbeitungsprozess zu vereinfachen. Ein Talentprogramm ermöglicht es Ihnen, Nachwuchskräfte zu gewinnen und ihnen einen attraktiven und durchdachten Einstieg in ihre neue Arbeitsaufgabe, Sie als Arbeitgeber:in sowie den Arbeitsmarkt im Allgemeinen zu ermöglichen. Auf dieser Seite erfahren Sie, wie wir Ihnen als Arbeitgeber:in helfen können. Was Sie sich merken sollten? Dass wir Sie von A bis Z begleiten.
Die Schwierigkeit, den richtigen Kandidaten mit den richtigen Kompetenzen zu finden
- Auf dem Arbeitsmarkt besteht ein Ungleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage: In einigen Branchen mangelt es an Fachkräften, während in anderen Bereichen nicht genügend Stellen für eine immer grössere Zahl von Bewerber:innen zur Verfügung stehen.
- Die akademische Welt ist derzeit nicht in der Lage, sich schnell genug anzupassen, um mit den sich ändernden Bedürfnissen der Unternehmen Schritt zu halten.
- Die technologische Entwicklung hat zur Digitalisierung von Unternehmen beigetragen. Es besteht ein grösserer Bedarf an bestimmten Fähigkeiten, während gleichzeitig bestimmte Berufe obsolet werden.
46'000 ist die Anzahl der Informatiker:innen, die die Schweiz im Jahr 2026 benötigen wird
Jahren ist der geschätzte Zeitabstand zwischen der akademischen Welt und der Geschäftswelt
der prozentuale Anteil von Berufen aus dem Jahr 2030, die wir noch nicht kennen
Upskilling: hire on attitude...
Da sich die Welt in rasantem Tempo verändert, werden die heute geforderten Fähigkeiten nicht die gleichen sein wie morgen. Indem wir so flexibel wie möglich arbeiten, können wir sicherstellen, dass wir mit den Entwicklungen Schritt halten. Anstatt nur Kandidat:innen mit den richtigen Kenntnissen zu suchen, setzen wir viel auf Potenzial und Einstellung – und vermitteln dem Mitarbeiter oder der Mitarbeiterin dann die richtigen Fähigkeiten.
... train for skills!
Wenn wir bei unseren Kund:innen einen Bedarf an einer präzisen, aber seltenen technischen Kompetenz feststellen, bieten wir Jungen Berufseinsteiger:innen, die wir gemeinsam aufgrund ihrer gemeinsamen Werte und Qualitäten ausgewählt haben, Upskilling-Programme an. Sie benötigen in der Regel lediglich die Beherrschung einer Software oder einer Arbeitsweise, die wir mit unseren Partner:innen in wenigen Wochen schaffen.
Was sind die Vorteile von Talent Programs?
- Eine Chance, Fähigkeiten zu entwickeln, die auf dem Arbeitsmarkt schwer zu finden sind, und sich von der Konkurrenz abzuheben.
- Ein hohes Engagement bei neuen Mitarbeiter:innen schaffen, die die Chance bekommen, mit Ihnen zu wachsen.
- Von unserer Expertise im Recruiting von Young Professionals profitieren.
- Von Techniken, Methoden und Kenntnissen unseres Coachs über die gezielte Fertigkeit oder Software profitieren.
Die Young Professionals
In Zusammenarbeit mit dem Institut Kantar führen wir jedes Jahr eine Studie unter Young Professionals durch. Unser Ziel? Wissen, was Studierende und Akademiker:innen am Anfang ihrer Karriere bei einem zukünftigen Arbeitgeber oder Arbeitgeberin schätzen und was sie von der Arbeitswelt erwarten.
Möchten Sie mehr wissen?
Sie möchten mehr darüber erfahren, wie wir Ihnen durch Talentprogramme helfen können, die richtigen Fähigkeiten anzueignen und zu entwickeln? Oder möchten Sie mehr über die Vorteile von Academic Work als Recruiting-Partner erfahren? Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren! Wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden.