Délégation de personnel et recrutement en IT
Il n'est pas si facile de trouver des spécialistes IT sur le marché d'aujourd'hui. Pour vous faire gagner du temps et de l'argent, vous pouvez faire appel à une agence de délégation et de recrutement. Chez Academic Work, nous avons plus de 20 ans d'expérience dans l'industrie IT. Dites-nous en plus sur vos besoins !
Êtes-vous à la recherche de vos futurs collaborateurs, mais ne savez pas par où commencer ? C'est normal : plus d'un professionnel s'est senti perdu ou démuni face aux nombreuses étapes d'un processus de recrutement. C'est là que nous pouvons vous apporter notre aide : nos spécialistes connaissent le marché et sauront répondre à vos besoins, même s'ils sont urgents.
Depuis nos débuts en 1998, nous avons toujours gardé un œil sur le monde de l'IT et celui de la technique. L'expertise de nos recruteurs nous permet de trouver rapidement les ressources les plus appropriées à vos besoins, que ce soit pour du court, moyen ou long terme. La première étape consiste à définir ensemble le profil des compétences qui correspond à votre situation et vos besoins. Ensuite, nous vous présentons les candidats qui l'y correspondent.
En utilisant nos services, vous êtes ainsi sûr de consacrer votre temps à ce sur quoi vous excellez : votre cœur de métier.
« L’un des plus grands défis actuels en matière de recrutement de personnel temporaire IT est que de nombreux candidats ne sont pas en recherche active d’un nouvel emploi. Lorsqu’ils sont à la recherche de nouveaux débouchés de carrière, les professionnels de la programmation informatique peuvent se permettre d’être sélectifs et d’avoir des exigences spécifiques. Par conséquent, les recruteurs et les employeurs doivent faire un effort supplémentaire. »
Un Consultant Manager, Academic Work
Jeunes professionnels recrutés dans l'IT en 2020
Jeunes professionnels en Suisse Romande présents dans notre base de données
Emplois pourvus par AW depuis 1998
Pourquoi choisir Academic Work comme partenaire IT ?
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Notre réseau de jeunes talents : notre expérience de plus de 10 ans en Suisse et 20 ans en Europe nous a permis de construire un réseau de plus de 40'000 jeunes professionnels en Suisse Romande. Grâce au YPAI (Young Professional Attraction Index), nous avons acquis une connaissance précises de ce groupe cible.
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Notre processus de recrutement basé sur les compétences et le potentiel : ensemble, nous déterminons les compétences clés pour le poste afin d'aller plus vite et d'être plus efficaces.
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Nous certification Swissstaffing : label de la haute qualité de nos processus.
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Notre détermination : 150'000, c'est le nombre de jeunes professionnels qui ont lancé leur carrière via Academic Work. Nous sommes convaincus de leur potentiel et mettons tout en oeuvre pour aider nos clients à recruter les bonnes personnes !
Voici les postes IT sur lesquels nous pouvons vous aider
- Business analyst
- Chef de projet IT
- Data scientist
- Data analyst
- Helpdesk & support
- Migration
- Network administration
- PMO assistant
- Programmateur
- Project coordinator
- Server operation
- Software engineering
- Testing
- UX / UI design
- Web development / Mobile development
- Ingénieur de projet IT
- Ingénieur réseau
- Ingénieur système
- Application development
- System development
Le monde du consulting IT : un marché tenu par les candidats
Quand l'offre dépasse la demande, les profils du secteur concerné peuvent devenir plus exigeants par rapport aux postes pour lesquels ils envisagent de postuler. Voilà pourquoi les personnes en charge du recrutement se doivent d'être à la pointe des connaissances et actualités technologiques, tant il est essentiel de comprendre les compétences requises. Notre équipe de recrutement est spécialiste du consulting IT et porte une attention particulière à ce que l'entreprise comme le candidat / consultant connaissent une expérience agréable.
Nos collaborateurs spécialistes IT peuvent vous accompagner et vous aider à saisir les nuances des différents profils du marché. Notre base de données est utile pour définir les compétences recherchées et rédiger une offre intéressante. Nous utilisons également des méthodes de sourcing efficaces pour dénicher les meilleurs talents en programmation informatique.
Nous rencontrons les jeunes talents IT avant le début de leur carrière
Nous n'entrons pas en contact avec les candidats IT au début de leur carrière : nous le faisons bien avant que celle-ci ne commence, en leur proposant des missions à temps partiel compatibles avec leurs rythmes d'études. Notre visibilité auprès de ce groupe cible, grâce à nos campagnes digitales, ne cesse de grandir et de s'affiner au fil des années.
Nos solutions de délégation de personnel sont idéales pour soulager vos équipes de développement, testing ou support. Vous souhaitez en savoir plus ?
Êtes-vous en recherche d'une solution temporaire et flexible ou recherchez-vous un nouveau collaborateur pour votre équipe ? C'est toute la différence entre nos solutions de délégationet de recrutement. N'hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions identifier ensemble vos besoins !
Faire face à la pénurie de compétences dans le secteur de l'IT
Le plus grand challenge auquel doit faire face le monde du travail aujourd'hui est la pénurie de main-d'oeuvre. Pénurie qui ne va faire qu'augmenter avec les années. C'est pourquoi nous vous proposons, à Academic Work, de former des candidats aux compétences qui vous manquent et dont vous avez réellement besoin pour développer votre société.
Comment pouvons-nous vous aider dans votre prochain recrutement IT ?
N'hésitez pas à nous poser vos questions, nous vous répondrons dans les plus brefs délais. Vous pouvez nous contacter ci-dessous ou nous joindre au 022 518 37 00. À bientôt !