Personaldienstleister Tech & Engineering
Alles beginnt mit der Ermittlung Ihrer Bedürfnisse. Ob es sich um Teilzeit- oder Vollzeitunterstützung handelt oder um Hilfe bei der Personalbeschaffung - wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um die beste Lösung für Sie zu finden.
Setzen Sie bei der Personalsuche von Technik-Kandidaten also auf uns: Wir vermitteln Ihnen passgenaue technische Mitarbeiter - mit hoher Kundenzufriedenheit und über 10 Jahren Erfahrung.
Wir helfen Ihnen bei der Suche nach qualifizierten Profilen in vielen Bereichen, die sowohl mit technischen Sektoren als auch mit dem allgemeinen Ingenieurwesen zusammenhängen. Wir verfügen über ein umfangreiches Netzwerk von Universitäten und Institutionen in der Branche. Ob im Hoch- und Tiefbau, in der Werkstofftechnik, in der Elektronik, im Energiesektor oder in den Biowissenschaften, um nur einige Beispiele zu nennen. Wir arbeiten mit einer Vielzahl von Kunden zusammen.
Warum Sie sich Academic Work als Personalvermittlung für Technikberufe entscheiden sollten
In vielen technischen Bereichen besteht heute ein grosser Mangel an geeigneten Fachkräften. Das bedeutet, dass das Finden von qualifizierten Tech Kandidaten wie Elektro-Technikern und Ingenieuren immer schwieriger wird - und das sowohl für Junior- als auch für Senior-Positionen. Wenn Sie unsere Vermittlungsmodelle in Anspruch nehmen, übernimmt Academic Work in der Personalvermittlung die volle Verantwortung für den Rekrutierungsprozess sowie für alle administrativen Aspekte während des gesamten Anstellungszeitraumes. Wenn Sie sich für Zeitarbeit (oder auch: Personalverleih) im Ingenieurbereich und Technik entscheiden, erledigen wir alle administrativen Aufgaben für Sie.
Ingenieure im Einsatz dank Academic Work
Young Professionals der Westschweiz in unserer Datenbank
Von Academic Work geschaffene Arbeitsplätze seit 1998
Wir haben ein grosses Portfolio zufriedener Kunden aus der technischen Industrie, die schon seit Jahren mit unseren Beratern zusammenarbeiten.
Academic Work übernimmt die volle Verantwortung für den Bewerbungsprozess, aber auch für die administrativen Aufgaben, sobald sie eingestellt sind!
Sämtliche Kosten werden mit einem Stundenhonorar abgedeckt und Sie bezahlen nur für tatsächlich geleistete Arbeitsstunden. Dadurch sind die Kosten transparent und können leicht vorab berechnet werden. Academic Work fungiert in diesem Falle als der Arbeitgeber.
Unser Know-how
Um uns und den Unternehmen zu helfen, diese Zielgruppe besser zu verstehen, haben wir den Young Professionals Attraction Index (YPAI) erstellt und ihre Prioritäten bei der Wahl eines zukünftigen Arbeitgebers ermittelt. Dank dieses Berichts ist es für Unternehmen nun viel einfacher zu verstehen, was es braucht, um ein attraktiver Arbeitgeber zu werden und Beziehungen zu dieser Zielgruppe aufzubauen.
Möchten Sie mehr über die verschiedenen Methoden zur Einstellung der künftigen Talente erfahren? Wir kommen zu Ihnen für ein Mittagessen, einen Workshop oder eine Konferenz. Vereinbaren Sie heute noch Ihren Termin.
Wir unterstützen Sie beispielsweise bei der Suche nach passenden Fachkräften für folgende technische Positionen:
-
Automatisierungstechniker
-
Bauingenieur
-
Energieingenieur
-
Kundendiensttechniker
-
Maschinenbauingenieur
-
Messtechniker
-
Produktionsingenieur
-
Projektassistent
-
Projektingenieur
-
Projektleiter
-
Prozessingenieur
-
Servicetechniker
-
Verantwortlicher IT-Infrastruktur
-
Wirtschaftsingenieur
-
uvm.
Bei welchen Stellen im Bereich Tech & Engineering kann Ihnen Academic Work helfen?
Benötigen Sie Personal für eine dieser Positionen oder haben Sie andere Projekte, die einen Ingenieur erfordern? Academic Work ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Young Professionals: Wir helfen Ihnen, die richtigen Leute am Anfang ihrer Karriere zu finden.
Ausserdem arbeiten Sie mit einem Team von Personalvermittlern zusammen, die sich auf Ihre Branche spezialisiert haben, sodass Sie Ihre Suche auf das Wesentliche konzentrieren können. Wenn Sie nur vorübergehend Personal benötigen, sollten Sie die Dienste unserer spezialisierten technischen Personalvermittlung in Anspruch nehmen.
Tausende von Bewerbern haben in den letzten 10 Jahren ihrer Ingenieur-Karriere einen spürbaren Anstoss gegeben. Wir arbeiten stets mit einem spezifischen Rekrutierungsprozess, der es uns ermöglicht, den richtigen Kandidaten für einen bestimmten Kunden und eine bestimmte Position auszuwählen.
Wenn Sie nicht sicher sind, welches Vermittlungsmodell für Ihre Bedürfnisse am besten geeignet ist, oder wenn Sie weitere Informationen wünschen, wenden Sie sich bitte an uns. Wir helfen Ihnen, die richtige Lösung für Sie zu finden.