Don't leave fit to chance

Dans notre rapport 2021, le Young Professionals Attraction Index (YPAI), Les possibilités d’évolution et de développement constituaient le troisième facteur le plus important lors du choix d’un employeur. Alors comment vous, en tant qu’employeur, pouvez-vous mettre en place un plan de développement afin d’attirer et garder les top talents du marché ?

Votre CV est l'une des clés fondamentales de votre recherche d'emploi. Il ne faudra que quelques secondes aux RH pour décider de la valeur de votre candidature. Il est donc nécessaire d'accorder du temps à sa réalisation. Le contenu du CV importe autant que sa mise en page. Il existe aujourd'hui une multitude de choix de modèles de CV et il n'y a pas de forme plus correcte qu'une autre. Vous devez simplement choisir celle qui vous correspond le mieux. Un bon CV est clair et permet au recruteur de comprendre en un clin d’œil pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste. Il est possible (et recommandé !) de l’adapter à chaque offre à laquelle vous postulez !

Que ce soit votre première recherche professionnelle ou que vous ayez déjà quelques années d’expérience, la perspective d’un entretien d'embauche peut être stressante. Pas de panique! Être convié à un interview signifie que votre CV et votre lettre de motivation ont retenu l’attention du recruteur et qu’il souhaite en apprendre davantage sur vous: c’est bon signe. Ce n’est en aucun cas un interrogatoire mais une discussion pour apprendre à se connaître et s'évaluer réciproquement. Voici comment vous y préparer au mieux